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两宋治国管理学—跨文化管理
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- 跨文化管理是基于多元文化共同发展的理念，致力于通过培育一个适合差异文化协调发展的环境，促进不同文化的沟通交流，减少企业摩擦和冲突，从而降低危机发生的可能。宋朝“澶渊之盟”正是宋辽文化冲突与跨文化管理的典型例证，包含着科学的跨文化管理思维与方法，借鉴与指导价值巨大。
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