团队裂变 领导自身的裂变

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人们常说，攘外必先安内，要想让自己的团队发生有效的裂变，应该先让自己的内心强大起来。第一点是有信仰的领导没信仰的，毛主席就是一直把为人民服务作为自己革命的信仰。第二点是有目标的领导没有目标的，因为只有领导比员工更宏远的目标，才会赢得他们的敬仰和忠诚，才能领导至关重要的人才。

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