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与下属的沟通之道
中层工作布置的流程
中层工作要对结果负责
中层领导倾听的七个要点
中层领导要激励团队
做结果的两个思维
做结果的好方法
听的五个层次
和上级领导沟通的关键
团队结果是业绩的源泉
好中层要拿好结果
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沟通要有同理心
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赞美的三个原则
面对困难要有解决办法
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