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解读优秀管理者
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- 员工在工作中难免会出现失误，此时管理者对待下属的态度会直接影响下属日后的工作情绪。那么上司应该如何面对这种情况？上下级之间的相处又需要把握哪几项原则呢？在员工管理中，以身作则是上级管理下级的首要前提条件，也是员工管理的根基。那么管理者应该如何端正自己的工作态度呢？又有哪些方法可以帮助管理者更好的提升下属的公共积极性呢？
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