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如何对待问题员工
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- 很多企业都有不同程度的“问题”员工存在，这些员工分布在团队的各个层面，虽然数量不多，但对于团队管理者来说，也足够“闹心”的了，他们的存在，令管理者“如鲠在喉”，上司们往往会不加思索地怒火冲天，大声训斥，甚至拍桌子打板凳，搞得上下级关系很紧张，十分别扭，那么有什么好的办法来处理这样的问题呢？
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